Catégorie

Accompagnement
25
Mai

(Re)connecter l’équipe dans la période Covid 19
– Atelier en distanciel

« Un atelier utile et concret pour permettre de développer les liens et les relations des collaborateurs de l’équipe » L’atelier est construit avec le manager et l’équipe désireuse de tirer les bénéfices de cette période...
26
Fév

Leroy Merlin : Faciliter le « change » par des groupes d’écoute et d’expression.

La transformation de l’organisation est en cours.  Accompagner les « Ambassadeurs du change ». Les objectifs : Le changement n’est pas toujours facile à vivre au quotidien pour les managers et les collaborateurs des organisations en...
affichage du projet
12
Nov

Décathlon : Co-construction du projet entrepôt

Donner du sens à l’action des équipes de l’entrepôt Lompret en ayant un projet commun partagé. Les objectifs : Co-construire en collectif dans un délai court le projet des équipes du site de la...
Equipe pluridisciplinaire
23
Sep

Décathlon : Co-construction du projet ergonomie

Donner du sens à l’action des équipes ergonomie en ayant un projet commun partagé. Les objectifs : Co-construire en collectif dans un délai court le projet des équipes ergonomies de la logistique de Décathlon...
12
Sep

Cofidis : Cultiver et Déployer sa présence pour des managers

Les objectifs :  Améliorer sa présence à Soi et aux autres par une conscience éveillée pour plus de plaisir et de performance au travail. le format : Animation d’un parcours d’accompagnement pour un groupe...
28
Avr

Flip : faire gagner en autonomie le Codir

Ecrire le projet, développer le travail collectif, fluidifier les relations au sein du CODIR. L’accompagnement Accompagner le PDG et le CODIR sur le projet d’entreprise de cette ETI industrielle de 130 personnes : Ecrire...
11
Mar

Commerce Partners : coaching collectif pour les associés

Les objectifs : Accompagner et coacher régulièrement le collectif des associés pour permettre d’harmoniser l’équipe au service de la performance. Le format : Accompagnement stratégique sur la gouvernance, le rôle et les missions des...
06
Juin

Adfinitas : Rendre les équipes plus autonomes et responsables.

Donner de l’autonomie aux équipes pour travailler en mode projet. Libérer ainsi du temps opérationnel pour les dirigeants. Les attentes du client Gagner en autonomie et en responsabilisation, en créativité, en agilité pour l’ensemble...
08
Mai

Ecocup / Green cup : audit culturel

«Faire un état des lieux » L’accompagnement Audit culturel :  Dresser un état des lieux rapidement permettant aux dirigeants d’avoir une image claire de la situation humaine et de la culture des deux entreprises suite...