Coaching

Individuel et Collectif

Le coaching permet de se révéler, découvrir et déployer ses ressources, s’épanouir, monter en compétences, relever de nouveaux défis, atteindre de nouveaux niveaux de performances, impacter durablement... toujours en harmonie avec ceux que nous sommes et dans le respect du vivant.

Pour les dirigeants et managers,
cela veut dire :

  • écrire et consolider votre Mission
  • adapter et modifier vos comportements
  • développer et valoriser vos compétences douces
  • s’apaiser et favoriser leur sérénité 
  • renforcer votre posture par votre qualité de Présence 

Pour les équipes et collaborateurs,
cela veut dire :

  • écrire et conforter l’engagement vers un objectif commun
  • développer les savoir-faire pour coopérer ensemble
  • solidifier le socle de confiance en renforçant les compétences douces
  • construire des relations saines par une communication fluide
  • apaiser et réduire le stress et les tensions

La régulation des émotions, la communication non-violente, la gestion du stress, l’estime de soi et la confiance peuvent compléter, enrichir les démarches de coaching. Elles sont au cœur de modules de formations développés de façon spécifique selon l’expression des besoins de la part des participants.

 La certification PCC, Professional Certified Coach, accréditée par ICF, signifie que j’ai plus de 500
heures de coaching à mon actif, plus de 125 heures de formation, avec le passage de l’examen
du Coach Knowledge Assessment, et que j’ai été monitoré par un coach superviseur.

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  07 87 85 57 05

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