Dans l’incertitude et la mouvance de notre environnement, j’accompagne depuis 2008 des dirigeants et des équipes, avec une approche spécifique, pour renforcer les organisations où l’Humain et la protection de la planète sont au cœur du modèle.
Mon métier est :
- D’accompagner dans la durée les transformations humaines des entreprises ou des organisations
- De faciliter ponctuellement des séminaires, des réunions d’équipe, des ateliers
Les bénéfices de mon accompagnement sont :
- Renforcer la posture des dirigeants et managers par les compétences douces
- Engager les collaborateurs et les mobiliser au service d’un objectif commun
- Favoriser l’épanouissement par l’apaisement et le discernement
Les champs d’action :
- Accompagnement des dirigeants dans leurs transitions en adéquation avec leurs réalités opérationnelles
- Facilitation pour construire et partager la Vision, la Mission et les Valeurs de l’entreprise
- Favoriser la coopération et le fonctionnement collaboratif, réduire les tensions des équipes
- Intervision d’équipes de directions pour ancrer la confiance et mieux fonctionner ensemble
- Parcours de formation pour réguler les émotions, diminuer le stress et renforcer la motivation : « efficacité et sérénité »
- Parcours d’accompagnement pour aider les collaborateurs face à l’éco-anxiété : « agir sereinement sur nos enjeux environnementaux »
- Programme d’embarquement des équipes dans la stratégie RSE : « transition joyeuse, cohésion et engagement »
- Accompagnement des transformations humaines vers de nouveaux modèles résilients : « Convention des entreprises pour le Climat »
