CE QU’EST LE COACHING : Commençons par voir ce que nous dit l’International Coach Fédération (ICF) dont je suis adhérent. Elle définit le coaching comme une alliance entre le coach et ses clients dans un...

Les objectifs : Lors d’une journée de séminaire du Comité de Direction de l’équipe RH de l’entreprise Bonduelle, j’ai proposé : un temps de connexion et d’apaisement pour permettre une meilleure gestion du stress...

Résumé de la « causerie » partagée lors de la séance « Pause Conscience et Connexion » du 3 septembre. Ce n’est pas l’incertitude en soit qui pose problème, ce sont les effets émotionnels qu’elle provoque chez nous...

Développer la performance des "Customers Coach" selon les critères internes tout en étant dans une relation chaleureuse et rassurante avec le client.

Les objectifs : Améliorer la performance et d’épanouissement pour une équipe de 6 directeurs d’un groupe scolaire sur Bruxelles (4 directions de primaires et 1 direction du secondaire) : Acquérir de nouvelles compétences relationnelles...

Les objectifs : Accompagner et coacher régulièrement le collectif des associés pour permettre d’harmoniser l’équipe au service de la performance. Le format : Accompagnement stratégique sur la gouvernance, le rôle et les missions des...

Le coaching collectif Améliorer les fonctionnements au sein de l’équipe de direction de cette ETI filiale d’un grand groupe suite à des difficultés lors du changement d’actionnaire. Permettre l’expression des attentes et des besoins,...