Par

Laurent Motte
26
Fév

Leroy Merlin : Faciliter le « change » par des groupes d’écoute et d’expression.

La transformation de l’organisation est en cours.  Accompagner les « Ambassadeurs du change ». Les objectifs : Le changement n’est pas toujours facile à vivre au quotidien pour les managers et les collaborateurs des organisations en...
03
Déc

Atelier ANDRH : Pleine conscience et bonheur

Les 17 décembre 2019, j’ai le plaisir d’animer un atelier lors de la soirée organisée par ANDRH Nord Litoral sur le thème de l’Humain, richesse de nos organisations L’ANDRH Nord Maritime a organisé le...
affichage du projet
12
Nov

Décathlon : Co-construction du projet entrepôt

Donner du sens à l’action des équipes de l’entrepôt Lompret en ayant un projet commun partagé. Les objectifs : Co-construire en collectif dans un délai court le projet des équipes du site de la...
07
Oct

Atelier sur La Communication Non violente

La Communication Non Violente (CNV) est un processus de communication pragmatique et efficace développé par Marshall Rosenberg.  Il permet d’être clair, cohérent et congruent dans la communication, tout en étant ouvert et dans la...
Equipe pluridisciplinaire
23
Sep

Décathlon : Co-construction du projet ergonomie

Donner du sens à l’action des équipes ergonomie en ayant un projet commun partagé. Les objectifs : Co-construire en collectif dans un délai court le projet des équipes ergonomies de la logistique de Décathlon...
15
Sep

Institut St Louis : coaching des directeurs

Les objectifs : Améliorer la performance et d’épanouissement pour une équipe de 6 directeurs d’un groupe scolaire sur Bruxelles (4 directions de primaires et 1 direction du secondaire) : Acquérir de nouvelles compétences relationnelles...
11
Sep

SALTI : Conférence/Atelier MBSR

La pleine conscience pour mieux gérer le stress pour les collaborateurs de SALTI Les objectifs : Sensibiliser les collaborateurs à la Pleine Conscience de Réduction de stress. Le format : Une conférence / atelier...
06
Sep

Performance et Harmonie (1)

La performance et l’harmonie sont à mon sens des clés majeures pour nous permettre d’évoluer et de cheminer dans notre vie, voici donc un partage de réflexions qui m’animent : La Performance :  La performance...
05
Sep

Performance et Harmonie (2)

Pour être pleinement vivant et vibrant dans la performance et l’harmonie il est, à mon sens bienvenu de se mettre au clair et de s’aligner avec bienveillance sur 4 thématiques fondatrices : Le Sens, la...
06
Mar

« Je m’en fous ! »…. Le virus de l’acédie est-il dans vos équipes ?

En ces temps de virus voltigeur posez-vous la question de savoir si vos équipes sont touchées par l’Acédie. Comment motiver les collaborateurs alors que le changement, les transformations, les challenges peuvent faire peur, aiguiser...
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