La transformation de l’organisation est en cours. Accompagner les « Ambassadeurs du change ». Les objectifs : Le changement n’est pas toujours facile à vivre au quotidien pour les managers et les collaborateurs des organisations en...
Les 17 décembre 2019, j’ai le plaisir d’animer un atelier lors de la soirée organisée par ANDRH Nord Litoral sur le thème de l’Humain, richesse de nos organisations L’ANDRH Nord Maritime a organisé le...
Donner du sens à l’action des équipes de l’entrepôt Lompret en ayant un projet commun partagé. Les objectifs : Co-construire en collectif dans un délai court le projet des équipes du site de la...
La Communication Non Violente (CNV) est un processus de communication pragmatique et efficace développé par Marshall Rosenberg. Il permet d’être clair, cohérent et congruent dans la communication, tout en étant ouvert et dans la...
Donner du sens à l’action des équipes ergonomie en ayant un projet commun partagé. Les objectifs : Co-construire en collectif dans un délai court le projet des équipes ergonomies de la logistique de Décathlon...
Les objectifs : Améliorer la performance et d’épanouissement pour une équipe de 6 directeurs d’un groupe scolaire sur Bruxelles (4 directions de primaires et 1 direction du secondaire) : Acquérir de nouvelles compétences relationnelles...
La pleine conscience pour mieux gérer le stress pour les collaborateurs de SALTI Les objectifs : Sensibiliser les collaborateurs à la Pleine Conscience de Réduction de stress. Le format : Une conférence / atelier...
La performance et l’harmonie sont à mon sens des clés majeures pour nous permettre d’évoluer et de cheminer dans notre vie, voici donc un partage de réflexions qui m’animent : La Performance : La performance...
Pour être pleinement vivant et vibrant dans la performance et l’harmonie il est, à mon sens bienvenu de se mettre au clair et de s’aligner avec bienveillance sur 4 thématiques fondatrices : Le Sens, la...
En ces temps de virus voltigeur posez-vous la question de savoir si vos équipes sont touchées par l’Acédie. Comment motiver les collaborateurs alors que le changement, les transformations, les challenges peuvent faire peur, aiguiser...
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