Atelier découverte du "Travail qui relie" pour les entreprises

Comment rendre les collaborateurs plus sereins face aux incertitudes et les engager dans la réussite des transitions ?

Le contenu :

L’objectif de cet atelier est de découvrir les 4 étapes de la spirale du « Travail qui relie ». Elle permet de renforcer la cohésion et l’engagement des dirigeants et des équipes de votre entreprise.

C’est un processus à la fois doux et puissant pour être dans la gratitude (s’ancrer), se relier aux émotions (vibrer), changer de regard (pivoter) et se mettre en action (agir)

Face à un monde de plus en plus incertain, les organisations font face à différents défis. L’un d’entre eux concerne les femmes et les hommes qui y travaillent : perte de sens, brown out, difficultés à recruter et à fidéliser, tensions exacerbées entre collaborateurs. A cela peut s’ajouter des phénomènes « éco anxieux » et une incapacité à se mettre en mouvement.

Souvent animés par le découragement, la dispersion, l’impuissance, les dirigeants et les collaborateurs ont besoin de s’apaiser, se retrouver, se motiver, s’énergiser, s’entraider et agir.

La spirale du «Travail qui Relie», adaptée au monde de l’entreprise, permet de nous relier au Vivant pour mieux accueillir ce que nous vivons face aux crises actuelles et développer notre résilience.

Qu’est-ce que Le « Travail Qui Relie » ?

Ce processus de changement individuel et collectif a été créé par Joanna Macy dans la fin des années 1970 et essaimé à travers le monde. Il combine des approches de systémie, d’écologie profonde, d’engagement citoyen et d’intelligence collective.

Quel est le déroulement ?

Pendant cet atelier de découverte de 3 heures, nous expérimenterons les 4 étapes du « travail qui relie » :

S’enraciner dans la gratitude : ouvrir nos perspectives, se souvenir de tout ce qui va bien
Honorer notre peine : nommer nos besoins, nos émotions face à l’ampleur des crises collectives
Porter un nouveau regard : découvrir les ressources à notre disposition, développer notre créativité
Aller de l’avant : se remettre en mouvement et repartir avec un plan d’action

Ce processus en collectif dans la bienveillance et l’accueil, favorise l’expression de nos émotions, ce que l’on ressent… Il ouvre un espace de partage et permet alors de reprendre de la hauteur, de développer notre courage et notre espérance pour nous engager plus joyeusement et facilement.

L’atelier combinera des moments individuels, en sous-groupe et en collectif.

Les informations pratiques :

3 heures
Date et horaires : vendredi 19 janvier de 8H30 à 12H00
Public : atelier réservé aux professionnels en entreprise ou en organisation : Dirigeants, DRH, Responsables RSE, Leaders de transition, Managers, collaborateurs.
En collectif de 12 personnes maximum
Les facilitateurices : Laurent Motte, Carole Joveniaux
Tarifs : une participation de 50€ HT est demandée pour la logistique et les frais de location.
Facture possible sur demande.