Donner de l’autonomie aux équipes pour travailler en mode projet. Libérer ainsi du temps opérationnel pour les dirigeants.
Les attentes du client
Gagner en autonomie et en responsabilisation, en créativité, en agilité pour l’ensemble des collaborateurs. Développer les liens relationnels grâce aux collaborateurs motivés et engagés. Apprendre à travailler en transversalité et en mode projet sur l’ensemble des métiers pour apporter un meilleur service aux clients.
Les résultats obtenus
Des évolutions de comportements, une meilleure collaboration par une meilleure connaissance des uns et des autres, un mode de fonctionnement plus souple, une agilité dans les projets au service de la satisfaction des clients de l’agence.
L’atelier réalisé
- Accompagnement opérationnel du CODIR pour clarifier les intentions, les moyens, l’alignement des directeurs sur cette mission.
- Mise en oeuvre auprès des équipes en 3 séminaires de 2 jours en intelligence collective pour faire émerger les solutions .
- Suivi et accompagnement des équipes dans le durée par des Stop & Go réguliers.
