Accompagner les dirigeants, les managers et les collaborateurs
pour favoriser une culture d’entreprise motivante et épanouissante ;
faciliter la transformation par le développement des « compétences douces » :
Permettre à un groupe ou une personne de se révéler,
de déployer ses ressources, d’aller vers son épanouissement.
Accompagnement de dirigeants et managers avec bienveillance et exigence leur permettant :
– d’atteindre leurs objectifs,
– de se développer personnellement,
– de favoriser leur mieux-être.
Accompagnement des équipes pour accroître la performance :
– en développant la cohésion,
– en favorisant la transversalité,
– et le plaisir de travailler ensemble.
Aider les participants à être acteur de performance et d’harmonie
pour grandir et prendre soin d’eux par 6 modules de formation :
La méthodologie de Design Thinking permet de développer des ateliers et des formations professionnelles spécifiques en individuel ou en collectif. Elles permettent de coller aux attentes et besoins des participants afin d’acquérir durablement de nouvelles compétences de savoir-faire et/ou de savoir-être, et de les mettre en œuvre.
Une partie des formations se fait en co-animation avec des partenaires apportant leur expertise et leur complémentarité.
Par exemple, les formations sur l’Estime de Soi, et la Confiance en Soi se font avec Véronique Claeyman, art-thérapeute, kinésiologue, psychothérapeute.
Estrela Conseil est un organisme de formation référencé sur le catalogue DATADOCK. Il répond aux 6 critères de qualités et aux 21 indicateurs obligatoires. Cela permet aux entreprises clientes de faire pouvoir faire prendre en charge leurs formations par les organismes financeurs.
Organisme de formation n° 31 59 08621 59 – Préfecture des Hauts-de-France
