Donner du sens à l’action des équipes ergonomie en ayant un projet commun partagé.
Les objectifs :
Co-construire en collectif dans un délai court le projet des équipes ergonomies de la logistique de Décathlon en cohérence avec le projet global de l’entreprise.
Le format :
Facilitation d’une journée avec des participants pluridisciplinaires et de différents niveaux hiérarchiques pour construire en intelligence collective le projet.
Les résultats obtenus :
Un projet partagé décliné en 5 axes stratégiques avec les bases pour déployer une mise en actions concrètes.
