Faisons de l’éco-anxiété une source d’énergie
Témoignage de Bénédicte Goulon-Delmotte Leader RSE de Chronodrive :
« Un temps précieux pour comprendre et gérer son Eco anxiété, affuter sa résilience et se nourrir du collectif. »
A qui s’adresse cet accompagnement ?
Dirigeants, managers, collaborateurs au sein d’une entreprise ou d’une organisation
Sur base de volontariat
Les objectifs :
Nous accompagnons vos équipes pour agir sur vos enjeux environnementaux de manière sereine.
Nous soulageons l’éco-anxiété et ses conséquences sur les dissonances, la motivation, la cohésion.
Il y a un vrai défi pour les entreprises à aligner, mobiliser, apaiser les collaboratrices et collaborateurs autour des enjeux environnementaux. Hors, nous constatons que travailler sur ces sujets amène des émotions difficiles et des comportements réactifs entraînant une perte d’efficacité et de cohésion.
Le parcours proposé apporte de la cohésion, de l’engagement et du bien-être. Il permet de (re)mettre en action avec joie vos équipes au service de vos projets et votre stratégie RSE.
Le Parcours en 3 mois :
-
1er temps fort: Identifier les formes que prend l’éco-anxiété pour moi (1/2 journée)
-
2ème temps fort : Vivre un processus de transformation individuelle et collective (1 journée)
-
3ème temps fort : Apprendre à composer durablement avec mes émotions sur le sujet de l’environnement. (1/2 journée)
- Une base de ressources disponibles : un questionnaire de diagnostic, une sensibilisation par une conférence ou webinaire, du coaching individuel et collectif, des articles et podcasts…
Les informations pratiques :
- Public : En Inter ou Intra-entreprise entre 6 minimum et 16 personnes maximum.
- Durée : sur 3 mois
- Les dates du prochain parcours en inter-entreprise :
1er temps fort : 19 Septembre matin2ème temps fort : 13 Octobre journée3ème temps fort : 9 novembre matin + midi.
- Lieu : en présentiel dans le Nord
- Prix : devis personnalisé sur demande
Quelques références clients :
- Acts & Facts mouvement de l’écosystème de la famille Mulliez pour œuvrer à construire des entreprises durables
Les outils et méthodes utilisés :
- Les outils de coaching professionnel
- Le co-développement
- Les 4 étapes de la spirale du « Travail qui Relie » de Joanna Macy
- L’intelligence émotionnelle et l’intelligence collective
La facilitation :
- Peggy MASSE : www.se-realiser.org
- Anouk REGNIER : linkedin.com/in/anoukregnier/
- Laurent MOTTE : linkedin.com/in/laurent-motte
Des ressources :
- Podcast sur l’éco-anxiété : Le bar à Podcast
- Conférence : éco-anxiété et conscience écologique
- Conférence : conscience écologique en entreprise
- Webinaire avec Petit Bambou : pleine conscience écologique en entreprise
- Programme 10 séances de méditation avec Petit Bambou : Vidéo introduction du programme
Me contacter :
Pour tout renseignement complémentaire et/ou devis individualisé : contactez moi par mail laurentmotte@estrelaconseil.com ou par téléphone au 07 87 85 57 05.
